工地异地考勤如何管理
发表时间2023-03-13 10:33:36 浏览次数:12
考勤记录将作为劳务工人工资发放、工伤理赔认定和劳资纠纷处理的重要依据。如今工地推行实名制管理制度，要求进入工地的人员必须记录考勤，包括项目管理人员，那么工地异地考勤如何管理。
工地异地考勤如何管理？鸿门科技手机考勤机可实现异地考勤，特别适合市政类工程或者有异地考勤需求的，安装考勤软件在手机里，可随时拿出来对工人进行考勤，它没有闸机的固定性，十分具有灵活性。
鲁班长手机考勤机，使用安卓手机下载“鲁班长考勤”APP，手机即可变身一部考勤机，实现“刷脸”考勤，具备以下几个特点：
1. 成本低：性价比高，可选套餐多，用户可根据工期长短、项目人数灵活选择合适的套餐，对比其他硬件设备，可节省70%以上成本；
2. 灵活便利： 考勤地点非固定式，可满足移动考勤。地处偏远、信号差的项目，可离线考勤，有网络时数据自动上传。可实现快速考勤，考勤速度小于1秒；
3. 真实可控：采用工地人脸识别考勤，具备活体检测功能，杜绝他人替代考勤，有效防止欺诈假冒，避免薪资纠纷。同时可根据项目实际需要，设置考勤范围，随时掌控考勤制度松紧度；
4. 配套系统：功能全面，有项目管理、考勤管理、人员管理、薪资管理、合同管理、安全培训、黑名单（可将不良行为工人列入黑名单，净化用工环境，降低用工风险）、宿舍管理等实用功能，同时具备电脑端和移动端，双端联动，随时随地实现监管。
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3. 真实可控：采用工地人脸识别考勤，具备活体检测功能，杜绝他人替代考勤，有效防止欺诈假冒，避免薪资纠纷。同时可根据项目实际需要，设置考勤范围，随时掌控考勤制度松紧度；
4. 配套系统：功能全面，有项目管理、考勤管理、人员管理、薪资管理、合同管理、安全培训、黑名单（可将不良行为工人列入黑名单，净化用工环境，降低用工风险）、宿舍管理等实用功能，同时具备电脑端和移动端，双端联动，随时随地实现监管。
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